发改委：不得违法延长工作时间

加强劳动保护，严禁违法延长工作时间，保障劳动者合法权益

国家发展和改革委员会（以下简称“发改委”）发布通知，明确要求各地各部门严格遵守国家关于劳动保护的相关法律法规，坚决打击违法延长工作时间的行为，切实保障劳动者的合法权益，以下是对该通知的详细解读。

背景与意义

近年来，随着我国经济的快速发展，企业用工需求不断增长，一些企业为了追求效益，无视国家关于劳动保护的规定，随意延长工作时间，严重侵犯了劳动者的合法权益，这不仅损害了劳动者的身心健康，也影响了社会和谐稳定，为了维护劳动者的合法权益，保障劳动者身心健康，发改委发布此通知，旨在加强劳动保护，严禁违法延长工作时间。

1、严格遵守国家关于劳动保护的相关法律法规

各地各部门要严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，加强劳动保护工作，确保劳动者享有合法权益。

2、严禁违法延长工作时间

企业不得违法延长工作时间，不得强制加班，不得以任何形式变相强制加班，企业安排加班的，应当与劳动者协商一致，并支付不低于工资的150%的加班费。

3、加强监督检查

各地劳动保障部门要加强对企业的监督检查，对违法延长工作时间的，要依法予以查处，并公开曝光，要建立健全举报投诉制度，鼓励劳动者依法维护自身权益。

4、加强宣传教育

各地各部门要加大劳动保护法律法规的宣传力度，提高劳动者对劳动保护的认识，增强劳动者的维权意识。

具体措施

1、加强企业内部管理

企业要建立健全劳动保护制度，严格执行劳动保护法律法规，切实保障劳动者合法权益，企业负责人要带头遵守劳动保护规定，不得以任何形式违法延长工作时间。

2、加强劳动合同管理

企业与劳动者签订劳动合同，要明确工作时间、加班费支付标准等事项，确保劳动合同的合法性和有效性。

3、加强劳动保障执法

劳动保障部门要加强对企业的劳动保障执法检查，对违法延长工作时间的，要依法予以查处，并公开曝光，要加强对劳动者的维权指导，帮助劳动者依法维护自身权益。

4、加强社会监督

鼓励社会公众参与劳动保障执法监督，对违法延长工作时间的，要及时举报，共同维护劳动者的合法权益。

发改委发布严禁违法延长工作时间的通知，体现了国家对劳动保护的高度重视，旨在保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，各地各部门要认真学习、严格执行，切实加强劳动保护工作，共同营造一个公平、和谐、有序的劳动环境。